Hvad gør du, hvis din arbejdsgiver ikke betaler din løn?

Betaler din arbejdsgiver ikke din løn til tiden? Se hvad du skal gøre: dokumentation, skriftlig kontakt og hvor du får juridisk hjælp.

Kort svar: Hvis din arbejdsgiver ikke betaler din løn til tiden, skal du reagere hurtigt. Send et skriftligt påkrav med en frist, og kontakt din fagforening, hvis du er medlem. Betales lønnen stadig ikke, kan du bruge fogedretten eller en småsag. Går arbejdsgiveren konkurs, dækker Lønmodtagernes Garantifond din løn — op til 160.000 kr efter skat — men kravet skal anmeldes senest 4 måneder efter konkursen.

Start med at dokumentere

Saml lønsedler, ansættelseskontrakt, mails, beskeder og dit timeregnskab. God dokumentation er afgørende, hvis sagen udvikler sig.

Send et skriftligt påkrav

Skriv til arbejdsgiveren, forklar problemet, og bed om betaling inden for en kort, rimelig frist. Gem en kopi — den er dit bevis.

Kontakt din fagforening

Er du medlem af en fagforening, kan de ofte hjælpe dig videre, særligt hvis arbejdspladsen er dækket af en overenskomst.

Hvis arbejdsgiveren går konkurs

Lønmodtagernes Garantifond (LG) dækker løn og feriepenge ved konkurs — op til 160.000 kr efter skat. Anmeld dit krav til LG senest 4 måneder efter konkursen. Løn ældre end 6 måneder dækkes normalt ikke, mens feriepenge ofte dækkes op til 3 år tilbage.

Stadig ingen betaling?

Er arbejdsgiveren solvent, men betaler ikke, kan du sende kravet i fogedretten (forenklet inkasso) eller anlægge en småsag (krav op til 100.000 kr). Husk, at krav på løn som udgangspunkt forældes efter 3 år.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad gør jeg, hvis min arbejdsgiver ikke betaler min løn?

Send et skriftligt påkrav med en frist, og kontakt din fagforening, hvis du er medlem. Betales lønnen stadig ikke, kan du bruge fogedretten eller anlægge en småsag. Ved konkurs dækker Lønmodtagernes Garantifond.

Hvad dækker Lønmodtagernes Garantifond (LG)?

Løn og feriepenge ved arbejdsgivers konkurs, op til 160.000 kr efter skat. Kravet skal anmeldes senest 4 måneder efter konkursen; løn ældre end 6 måneder dækkes normalt ikke, mens feriepenge ofte dækkes op til 3 år tilbage.

Hvor længe kan jeg vente med at kræve min løn?

Krav på løn forældes som udgangspunkt efter 3 år. Går arbejdsgiveren konkurs, er fristen til LG dog kun 4 måneder, så reagér hurtigt.

Betaler din arbejdsgiver ikke din løn? Få et gratis svar på under 2 minutter — tjek din sag her.

Læs også

Juridisk gennemgået af Retsguide · Opdateret juni 2026. Generel information, ikke individuel juridisk rådgivning.



Retsguide26
Retsguide26
Articles: 21

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *